Zo ging "Coaching voor mentoren" bij Asap

Ben jij (in-house) uitzendpartner van een groot bedrijf? En werk je vaak met jongeren? Dan helpt Welqome je om je onboarding nog meer jongeren-proof te maken. Zo ging dat bij Asap!

Van een starter een blijver maken, dat doe je met een goede onboarding. En die onboarding loopt door tot lang na je eerste gesprekken met een nieuwe medewerker - wanneer die effectief aan het werk is (en jij er dus niet elke minuut naast kan staan), dan loopt die onboarding gewoon verder.

 

Vaak worden nieuwkomers in een bedrijf op sleeptouw genomen door iemand met meer ervaring. Iemand die soms bewust gekozen heeft voor dat peter- of meterschap, maar net zo goed iemand die plots tot peter of meter is gebombardeerd.

 

Welqome biedt 'coaching voor mentoren' aan, speciaal om die mensen te coachen die het dichtste bij jouw starters staan.

 

Stephanie De Cock van Asap ging aan de slag met die coaching en trakteerde twee van haar klanten op een sessie 'coaching voor mentoren'. Kijk hieronder mee hoe dat ging!

 

 

Wil jij ook 'coaching voor mentoren' bij jouw klant? Laat het ons weten!